שביתה ווהפגנה של עובדי אפקון

ו                                                                                                     10.7.2018

 

עובדי "אפקון" הפגינו בשערי המפעל ב"סגולה"

עובדי מפעל "אפקון אחזקות, באזור התעשייה "סגולה" בפ"ת הפגינו ביום שלישי בשעריי המפעל, כמחאה על סחבת ממושכת במשא ומתן על חתימת הסכם עבודה קיבוצי.

בהפגנה, שאורגנה על ידי מזכירות ההסתדרות במרחב פ"ת, בראשות היו"ר גיורא נחום, , השתתפו,בנוסף לעובדי  חברת "אפקון"  יו"ר ועדי עובדים של מוסדות ומפעלים גדולים  בעיר ובסביבתה, בהם עובדי בתי החולים בילינסון  ו"השרון", עיריית פ"ת, עיריית ראש העין,  תדיראן, אי.סי. אי. קניאל, ונציגי מוסדות ומפעלים נוספים.  במעמד ההפגנה הופיעו  גם נציגי הוועד הפועל של ההסתדרות, רכזת האיגוד המקצועי במרחב פ"ת, עו"ד רעות  עידן-זגורי. וכן  נשאו דברים בזכות העובדים המפגינים חברי מועצת העיר הרצים לראשות העיר, אורנה דווידאי ורמי גרינברג.

המפגינים והמצטרפים אליהם, בהם עובדים בכירים  עיריית פ"ת, לבשו חולצות שהוכנו במיוחד לאירוע- עם הכתובת- "עובדי "אפקון" רוצים צדק, לא צדקה!". על קירות  בנין המפעל, ועל בובת ענק מתנפחת שהוצבה במרכז הרחבה,  הוצגו עשרות שלטי  מחאה, בנוסח "העובדים הם לב החברה,", "אנו דורשים זכויות, לא נדבות", "לא נוותר עד לחתימת הסכם עבודה"

יו"ר ההסתדרות במרחב,  גיורא נחום, אמר בדבריו כי הוחלט להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, למתן צו מניעה נגד הנהלת המפעל שיאסור עליה להעסיק קבלני משנה במקום עובדי החברה,. עוד אמר גיורא נחום כי ההסתדרות תתבע את הנהלת החברה על  תלונה שזו הגישה במשטרה כנגד עובד החברה, ללא הצדקה. הדובר הכריז כי ההסתדרות תיאבק בכל הכוח כדי לקדם את חתימת ההסכם הקיבוצי, "אנחנו כולנו מאוחדים, ובאחדותנו ננצח" אמר גיורא נחום.  הוא הודה לכל משתתפי ההפגנה, במיוחד ליושבי ראש וחברי הוועדים שהגיעו כדי להזדהות עם עובדי "אפקון." בהמשך ההפגנה קראו חברי ועד אפקון  ברמקול רב עוצמה לחברי הנהלת החברה, לרדת אליהם ולהידבר אתם.

חברת "אפקון" אחזקות היא חברת בת של חברת שלמה ( שלמה שמלצר ז"ל),. החברה עוסקת במגוון פעילויות בתחומים רבים ושונים:  בהם פרוייקטים עתירי ידע למבנים ולתשתיות, מערכות אלקטרומכניות, בקרה, אוטומציה, תקשורת. וסייבר. בין הפרויקטים שבויצעה החברה ברחבי הארץ-, תחנת הכוח צפית המופעלת בגז טבעי וממוקמת ליד כפר מנחם,  חווה סולארית בעין עברונה, תחנת דחיסה אלון תבור. הקמת  מפעל אינטל, הרחבת תחנת הכח בנשר רמלה, פיתוח  מגדל הפיקוח בנתב"ג ועוד.

 במפעל "אפקון." בפתח תקוה מועסקים כ- 300 עובדים.

 

עובדי "מקום בלב" התארגנו בהסתדרות

עובדי חברת "מקום בלב" התארגנו בהסתדרות

ההסתדרות במרחב פתח תקוה, הודיעה  כי כ-450 עובדי  החברה העירונית למתנ"סים, "מקום בלב", רשת מרכזים קהילתיים בראש העין, מיוצגים מעתה על ידי ההסתדרות הכללית. הודעה על התארגנות עובדי החברה  נשלחה על ידי גיורא  נחום, יו"ר ההסתדרות במרחב פ"ת, ועמיחי סטינגר,  מנכ"ל האגף להתארגנות עובדים בהסתדרות, אל  מאיר צרויה,  מנכ"ל חברת  "מקום בלב".

 בהודעה נאמר כי  מעל לשליש מעובדי החברה בחרו להצטרף להסתדרות הכללית, ובהתאם לכך, (על פי התקנון), החל מיום  14.6.2018  הסתדרות העובדים הינה ארגון העובדים היציג בקרב עובדי החברה .

להודעת צורפו העתקי טפסי ההצטרפות להסתדרות עם רשימת העובדים החמומים על טפסים אלה. וכן שמות ארבעת  חברי ועד הפעולה שהוכרו  על ידי ההסתדרות כנציגי העובדים.

"אנו תקוה כי נשכיל לכונן  חסי עבודה פוריים וטובים בין נציגות העובדים המוסמכת כדין לבין ההנהלה, למען העובדים והחברה  כאחד", נאמר בהודעה.

 בהמשך ההודעה  מביעה  ההסתדרות את רצונה  להיכנס להליך הידברות ומשא ומתן עם הנהלת החברה בנושאים הקשורים  לתנאי עגודתם וביטחונם התעסוקתי של העובדים, "במטרה  להגיע להסכמות אשר יעוגנו בהסכם קיבוצי בין הצדדים".

העתקי המכתב נשלחו ליו"ר ההסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, ליו"ר האגף לארגון ומרחבים בהסתדרות, אבי יחזקאל, ליו"ר הסתדרות המעו"ף,, ארנון בר דוד,  לרכזת האיגוד המקצועי במרחב, עו"ד רעות עידן, ולחברי ועד הפעולה.

 תצלומים: גיורא נחום, עו"ר רעות עידן

מופע חג העצמאות ב"מופת

מופע חגיגי לרגל יום העצמאות התקיים באולם "מופת"

 מופע חגיגי לרגל יום העצמאות ה-70 למדינת ישראל, התקיים לתלמידי המכללה לגמלאים, באולם "מופת" בבית ההסתדרות.

 בתוכנית האמנותית הופיעו  הכנר ליאוניד רוטשטיין, והזמרת ילנה  גרישקו, במיגון שירי עמים מתכניתם  "עולם מופלא"  ובשיתוף הקהל, שהגיב בתשואות.  

גיורא נחום: "נתנגד בכל תוקף ונעלה על בריקדות אם יעלו את דמי הניהול לגמלאים"

 בדברי ברכתו התייחס יו"ר המרחב, גיורא נחום, בחומרה רבה להחלטת קרנות הפנסיה הוותיקות לנכות  עמלה  נוספת מקיצבתם של מקבלי הגמלאות.  

        "כיום דנה הסתדרות הגמלאים  בגזירה החדשה שהוטלה על ציבור גמלאי קרנות הפנסיה הוותיקות, לנכות  מקיצבת הגמלאי עמלה בגובה של אחוז וחצי, נוסף על העמלה בסך  1.75 אחוז שכבר מוטלת עליהם. גם היא עמלה מופרזת.  אנחנו כהסתדרות, ובוודאי הסתדרות הגמלאים, נתנגד לכך בכל תוקף, ונעלה על בריקדות כדי לבטל את  הגזירה  הזאת. ויו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן,  הודיע חד משמעית כי ההסתדרות לא תאפשר ניכוי עמלה נוספת, המהווה ניכוי של כ-1000 ₪ בממוצע  בשנה לכל גמלאי. "אנחנו ניאבק  ונילחם נגד  גזירה זו. זוהי מחויבות של ממשלת ישראל משנת 2003, כי הממשלה תכסה כל גרעון של  קרנות הפנסיה הוותיקות, וההסתדרות תעמוד על מילוי  התחייבות זו", אמר גיורא נחום.

 עוד עמד גיורא נחום, על השירות שמעניקה ההסתדרות לגמלאים, ועל השיפוצים הנרחבים שבוצעו באולם "מופת" לרווחת הגמלאים." כל מה שהבטחנו לכם עד היום, קיימנו עד לפרט האחרון", אמר גיורא נחום.

 הדובר איחל  לציבור הגמלאים ולבני משפחותיהם בריאות, אושר,  נחת  ושנות פעילות רבות.

 סגן יו"ר הסתדרות הגמלאים, הארצית, יחזקאל אנגלר, ציין בדברי ברכתו את היחס המיוחד  המוענק  לגמלאים, במרחב פתח תקוה, על ידי יו"ר ההסתדרות הגמלאים אברום נויברגר ויו"ר העמותה רחל אריאב.

  הדובר תקף את מדיניות הממשלה כלפי המגזרים החלשים: "הכלכלה שלנו היא כלכלה של עשירים. לא ייתכן מצב כזה במדינתנו. ,אנחנו נפגשים תקופתית  עם מנהלי קרנות הפנסיה, ומדגישים בכל מפגש את  מחויבות הממשלה לכסות כל גרעון מבלי לפגוע בגמלאים. לא ייתכן  שבמדינה יש כסף לכל דבר, ורק לגמלאים אין זו ממש בושה שהוסיפו ששה שקלים בלבד  למקבלי קיצבאות הביטוח הלאומי, ואני מתפלא על עמדתו של שר האוצר בנידון. אני מאמין שאם נושא עמלת  הפנסיה לא יבוא על תיקונו, תקיים ההסתדרות שביתה כללית במשק", אמר יחזקאל אנגלר.

 פתח והינחה את  המופע  יו"ר  הסתדרות הגמלאים במרחב, אברום נויברגר, שקרא לציבור הגמלאים להצטרף בהמוניו להסתדרות, כי רק  בדרך זו  יוכלו להשפיע  על כל הנושאים החיוניים לשיפור מעמדם, ולשמירת זכויותיהם.

 

 

 

מחזה הדן במניעת הטרדה מינית וברכות בערב חג הפסח

ערב אמנותי  התקיים באולם "מופת" בפרוס חג הפסח

 ערב אמנותי מרשים התקיים  באולם "מופת" בבית ההסתדרות לפני חופשת חג הפסח. האירוע כלל מסכת ברכות  ומופע העוסק בנושא ,הטרדה מינית". המפגש נערך בנוכחות יו"ר המרחב, גיורא נחום, יו"ר  נעמת במרחב, זהבה מנצור, עובדי בית ההסתדרות, יו"ר הסתדרות הגמלאים, אברום נויברגר, יו"ר וחברי ועדי עובדים, חברי  מזכירות המרחב, גמלאים, מתנדבים  ומוזמנים. אורח הכבוד באירוע היה ראש העיר, איציק ברוורמן.

 את הערב פתחה והנחתה רכזת  האיגוד המקצועי במרחב, עו"ד רעות עידן, רעות עידן פתחה בהקראת "שיר אביב". ולאחר מכן נשאה דברי ברכה לחברי הוועדים,  "המשרתים ציבור עובדים גדול, החותרים ללא לאות לשיפור מעמדם וזכויותיהם   אני מאחלת לכל אחת ואחד מכם  חג שמח, חג  של צמיחה, התחדשות ופריחה, חג שבו תוכלו לשהות יותר במחיצת בני משפחותיכם,  הנושאים אף הם בנטל הכבד והחשוב של התנדבות בםעילות הוועד", אמרה עו"ד רעות עידן.

"בכל פעם שאני רואה אתכם, אני מתרגש מחדש,  אמר יו"ר  ההסתדרות במרחב, גיורא נחום, בדברי ברכתו. אנחנו  שותפים שנים רבות ופועלים ביחד יד ביד, ,ואני שמח  שהגעתם היום לאולם משופץ ומשודרג, עם נגישטת, לנכים לבעלי מוגבלויות, אולם זה הוא אחד האולמות היחידים בעיר שהוא מושלם מבחינה זאת. ,אציין שתי נקודות: האחת- הקשורה לגמלאים, לפני מספר  ימים נודע לנו שרוצים לנכות אחוז וחצי דמי ניהול מקצבת הגמלאים, בנוסף ל-1.75 אחוז שכבר מורידים, זה דבר אבסורדי. פשוט קשה להאמין איך הם רוצים לנגוס מהפנסיה,. למרות ההסכם שנחתם ב-2003, בו התחייבה הממשלה, בצורה חד משמעית, לכסות כל גרעון של קרנות הפנסיה הוותיקות וכי אף פנסיונר לא ייפגע. משום מה, הם שכחו. והתכחשו להסכם. מהירות התגובה של יו"ר ההסתדאות אבי ניסנקורן, אמורה להפיל מיד את הכוונה הזאת, והוא מאוד נחוש בעניין הזה. אם חלילה זה יקרה, אנחנו נעלה על בריקדות", אמר גירא נחום.

. עוד תקף גיורא נחום את התוספת בסך ששה שקלים,  התוספת המביישת  שניתנה לאחרונה לגמלאים בקצבת הביטוח הלאומי.

 גיורא נחום צייו שההסתדרות השיגה הישג נוסף וחשוב  לטובת כלל ציבור העובדים בישראל- הורדת שעצת עבודה אחת בכל שבוע., דהיינו  42 שעות עבודה בשבוע, כאשר המגמה היא  לעבור ש לשבוע עבודה בן 40 שעות.

"באחד במאי אנחנו חוגגים את חג העובדים", אמר גיורא נחום. "כל העובדים מתבקשים להגיע למפגן ענק שי של סולידריות, שיתקיים בגני התערוכה בתל אביב. כדי  להראות ולהפעיל את הכוח שלנו, כלפי כל מי שמננסה לפגוע בזכויותינו".

 בסיום דבריו  בירך נחום את כל  חברי ההסתדרות בברכת "חג שמח", הוא נשא ברכה מיוחדת לוועדי העובדים ולמארגן הערב, צביקה נחום,  היו"ר החדש של אגף התרבות. גיורא נחום ציין את  עמדתו החיובית של ראש העיר, איציק ברוורמן כפי ההסתדרות וחבריה, "עדיין לא פגשתי ראש עיר כמוהו, הדואג לרווחת העובדים ונענה לכל פנייה שלנו", אמר גדיורא נחום. "אני קורא לו ידיד העובדים והפועלים", אמר גיורא נחום.

 "כמי שגדל בעיר הזאת, וישנם פה רבים שגדלנו יחד, משמח אותי שמדברים על דאגה וסולידריות, מאבקים ואחווה",  אמר ראש העיר, איציק ברוורמן. בדברי ברכתו. "אני כראש העיר, פועל לשמר ערכים אלו.יחד עם ההסתדרות ועם ועד העובדים, ולהנחיל ערכים אלו גם לדורות הבאים. אנחנו הולכים  תמיד בדרך ההידברות, ללא צורך במאבקים. ובזכות ההידברות עובדי עיריית פתח תקוה  זכו להישגים מצויינים.  בהשוואה  לרשויות מקומיות אחרות."           ראש העיר ציין שהוא דוחף את העובדים ללמוד, ואף להגיע לתואר אקדמי, ובדרך זו הם מסוגלים להתקדם מהר יותר. הדובר ציין את ההסכם שהושג לאחרונה, בשיתוף ההסתדרות, ואירגון העובדים, עם  הנהלת "מקפת." ראש העיר איחל לכל  הנוכחים ולבני משפחויהם, "חג םסח כשר ושמח,.

   בהמשך הערב הועלה על בימת האולם מחזה בכיכובם של  האמנים  אלי וטלי, בנושא מניעת הטרדה מינית,

במופע הועלו מספר  סצנות-, חלקן בהשתתפות מתנדבים מהקהל. הנושאים שהומחזו-סצנה של הטרדה  מינית של מנהל לגבי עובדת תחת מרותו, הטרדה של מועסק בחברה מצד חברתו לעבודה, סיפורה של עובדת שהוטרדה על ידי בכיר בחברה, ועוד.

בתום כל סצנה התקיים דיון עם הקהל, שכלל ניתוח מפורט של האירוע.  הקהל התבקש להביע את דעתו על מעמד ההטרדה כולו, או על אלמנט מסוים במחזה,  לדוגמה- בעל סמכות השואל עובדת הנתונה למרותו "אפשר חיבוק" ? לאחר דיון עם הקהל,  בו הושמעו דעות שונות ואף מנוגדות, הבהיר :השחקן המנחה: "לכאורה, העובדת יכולה לומר כן, או לומר לא. בסיטואציה כזו התשובה שלה כלל לא רלוונטית. עצם המגע שלי, כמנהל, עם עובדת תחתי, שהוא מגע בעל אופי מיני, גם אם היא מסכימה ורוצה, לי, כמנהל, אסור להציע זאת, על פי חוק".

בתום המופע  הודה הקהל, שהשתתף באופן אקטיבי במופע , לשחקנים ולמארגני המופע.

  ראש העיר, איציק ברוורמן, ויו"ר  המרחב, גיורא נחום, השמיע דברי ברכה לציבור באי המופע.

 

 

 

 

נחתמו הסכמים קיבוציים עם מפעל "קוולק" וחברה "שלמה ביטוח"

הסכם עבודה במפעל קופולק

הסכם קיבוצי חדש במפל קופולק לייצור ויטמינים ותוספי מזון לעופות וחיות משק
ההסכם, שנחתם בין ההסתדרות להנהלת המפעל מפתח תקווה בו מועסקים כ-120 עובדים, כולל בין היתר: הגדלת השכר המינימלי בחברה ל-5,800 שקל, העלאת שכר של 11% במהלך שנות ההסכם, הגדלת ההפרשות לפנסיה ועוד

ההסתדרות, הנהלת מפעל קופולק מפתח תקווה וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש. בחברה מועסקים כ-120 עובדים, העוסקים בפיתוח, יצור, שיווק והפצה של ויטמינים ותוספי מזון לעופות וחיות משק. לחברה אתר נוסף ברמת חובב.

 

על ההסכם חתמו מול הנהלת החברה יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה גיורא נחום, מזכירת האיגוד המקצועי מהמרחב עו"ד רעות עידן-זגורי ויו"ר הוועד רפי פיין. שותפים נוספים להסכם הם יו"ר איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה הרצל יאקה ומ"מ יו"ר האיגוד אליעזר בלו.

 

כחלק מההסכם, שתוקפו למשך שלוש שנים, נקבע כי שכר היסוד של כלל עובדי החברה יעלה ויעודכן, כך שלא יפחת מ-5,800 שקל – גבוה משמעותית משכר המינימום במשק.

 

בנוסף לכך, בכל אחת משלוש שנות ההסכם העובדים יקבלו תוספות שכר בשיעור ממוצע של 3.5% עבור כל שנה – כך שבסך הכל לאורך כל תקופת ההסכם ייהנ העובדים מהעלאה של 11% בשכרם. לצד זאת הוחלט כי החל ממועד החתימה על ההסכם הפרמיות המשולמות לעובדים יהוו רכיב לצורך הפקדה לביטוח פנסיוני (תגמולים ופיצויים).

 

ההסכם כולל גם תוספת ארוחת בוקר לעובדי משמרת בוקר, העברת שווי השתלמות נופש משנה לשנה הבאה וימי השתלמות לחברי הוועד.

 

יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, גיורא נחום, בירך על ההסכם: "אנו שמחים  לבשר כי נחתם הסכם ראוי והוגן בין הנהלת קופולק לבין ההסתדרות במרחב פ"ת אשר יביא לשיפור ראוי והוגן בתנאי שכרם של העובדים.  ראוי לציין כי המו"מ על ההסכם נוהל לכל אורכו בהגינות רבה ובהוגנות מלאה על ידי כל הצדדים להסכם, תוך שמירה על שקט תעשייתי למופת".

 

יו"ר הוועד, רפי פיין, אמר: "הצלחנו להביא בשורה אמיתית לעובדים ולהשיג הסכם המחזק את ביטחונם התעסוקתי ושומר על מעמדם ועל מכלול זכויותיהם. שיתוף פעולה אמיתי בין ההנהלה לבין העובדים זה לא רק סוד ההצלחה של החברה, זהו גם עקרון מנחה ששימש לגיבוש ההסכמות שנועדו לשמור על העובדים בתור ההון החשוב ביותר של החברה. תודה מיוחדת גם לכל השותפים שליוו את התהליך, ובפרט להסתדרות במרחב פ"ת על הסיוע והליווי במו"מ".

 

הסכום קיבוצי ב"שלמה ביטוח"

הסכם קיבוצי ראשון בחברת שלמה ביטוח

 

לאחר מו"מ נחתם הסכם קיבוצי ראשון והיסטורי בחברת הביטוח "שלמה ביטוח". בין סעיפי ההסכם: העלאת שכר המינימום באופן ניכר מעל הקבוע בחוק, מתן תוספת שכר ממוצעת של כ-12% על פני ארבע שנים, מענקים, קרן השתלמות לעובדים בוותק מעל שנתיים, הגדלת ימי החופשה וההבראה, ימי בחירה ועוד

 

יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד, מנכ"ל שלמה ביטוח אורי אומיד ויו"ר ועד העובדים עו"ד ורד כרמון חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי ראשון בחברת הביטוח, שיחול על כ-150 עובדים בחברה אשר התאגדו בהסתדרות בתחילת 2016.בחתימה על ההסכם לקחו חלק בנוסף גם יו"ר ההסתדרות במרחב פתח-תקווה גיורא נחום, ראש חטיבת עובדי חברות הביטוח בהסתדרות המעו"ף מירי גרגיר ומזכיר האיגוד המקצועי מהמרחב עו"ד שרון קרופרו.

שלמה ביטוח מצטרפת בזאת אל חברות הביטוח הגדולות הפועלות בישראל אשר עובדיהן כבר נהנים מהעסקה תחת הסכם קיבוצי, בהן: מנורה מבטחים, כלל, מגדל, AIG, הפניקס ושירביט.תוקפו של ההסכם שנחתם הוא עד לסוף שנת 2021. בין היתר, נקבע בהסכם כי השכר ההתחלתי לעובדי החברה יהיה גבוה באופן ניכר משכר המינימום הנוכחי במשק. בנוסף, לאורך תקופת ההסכם יועלה שכר העובדים בכ-12% בממוצע.

סעיפים נוספים בהסכם קובעים כי אחת לשנה יקבלו העובדים בונוס, ועם חתימת ההסכם יקבלו העובדים גם מענק חתימה מיוחד.

לצד זאת הוסכם כי לכל עובד אשר יצבור ותק של שנתיים תיפתח קרן השתלמות, יוגדלו מכסת ימי ההבראה ותעריף ימי ההבראה, תגדל מכסת ימי החופשה ויוענקו שני ימי בחירה בשנה לכל עובד. לראשונה בחברה, לעובדים מעל ותק של שנתיים ישולמו ימי מחלה במלואם החל מהיום הראשון. עובדים אשר הינם הורים לילדים יקבלו תשלום בגין השתתפות בקייטנות.

ההסכם מסדיר את מעמד עובדי החברה ומספק להם ביטחון תעסוקתי שכן הוא כולל מנגנונים משותפים להנהלה, להסתדרות ולוועד בכל הקשור לניוד וקידום עובדים וכן במקרים של פיטורי צמצום או על רקע אי התאמה ומשמעת.

בנוסף לכך הסכימו הצדדים על הגדלת תקציב הרווחה אשר תקצה החברה לפעילויות עבור העובדים, ועל בדיקת סקר רפואית לעובדים מעל גיל 45, בהשתתפות ההנהלה.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מסר: "ההסכם מחזק את עובדי שלמה ביטוח ולצד צרכי הנהלת החברה הוא מאפשר גם לשפר את תנאי העובדים ולתגמלם על עבודתם המסורה. אני מודה לצוותי המו"מ על כך שפעלו בשיתוף פעולה למען קידום החתימה על ההסכם ומתוך הכרה בבשורה שהוא מביא לעובדים".

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, ציין: "חברה אחר חברה אנחנו מבטיחים כי כלל עובדי ענף הביטוח ייהנו מתנאי העסקה קיבוציים ומשופרים, אשר לצד ההטבות הכלכליות מעניקים להם גם ביטחון תעסוקתי. אני מברך את העובדים ומודה לכל מי שעמל במהלך המו"מ על חתימת ההסכם".

יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, גיורא נחום, אמר: "חתמנו על הסכם טוב ואיכותי. אני מאחל לכולנו שההסכם ייושם על כל סעיפיו מה שיאפשר שקט תעשייתי בשלמה ביטוח לרווחת כל הצדדים".

יו"ר ועד עובדי שלמה ביטוח, ורד כרמון: "אני שמחה שאחרי שנתיים מאתגרות הגענו ליום המיוחל. משמח אותי מאוד שהעובדים ומשפחותיהם ייהנו מתנאים כלכליים משופרים ומביטחון תעסוקתי".

יצוין כי שותפים נוספים להסכמות ולמו"מ הם עו"ד כפיר זאב, בני כהאן מאגף הכלכלה בהסתדרות, עו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה בהסתדרות ועו"ד מאיה צחור-אבירם מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. לצד כרמון, חברי הוועד הם לילך פדידא, יואל הרמן, ערן גלייזר, אור אלשטיין ועידן בקר.

 בברכה,

יניב לוי, דובר ההסתדרות

054-5559690