נחתמו הסכמים קיבוציים עם מפעל "קוולק" וחברה "שלמה ביטוח"

הסכם עבודה במפעל קופולק

הסכם קיבוצי חדש במפל קופולק לייצור ויטמינים ותוספי מזון לעופות וחיות משק
ההסכם, שנחתם בין ההסתדרות להנהלת המפעל מפתח תקווה בו מועסקים כ-120 עובדים, כולל בין היתר: הגדלת השכר המינימלי בחברה ל-5,800 שקל, העלאת שכר של 11% במהלך שנות ההסכם, הגדלת ההפרשות לפנסיה ועוד

ההסתדרות, הנהלת מפעל קופולק מפתח תקווה וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש. בחברה מועסקים כ-120 עובדים, העוסקים בפיתוח, יצור, שיווק והפצה של ויטמינים ותוספי מזון לעופות וחיות משק. לחברה אתר נוסף ברמת חובב.

 

על ההסכם חתמו מול הנהלת החברה יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה גיורא נחום, מזכירת האיגוד המקצועי מהמרחב עו"ד רעות עידן-זגורי ויו"ר הוועד רפי פיין. שותפים נוספים להסכם הם יו"ר איגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה הרצל יאקה ומ"מ יו"ר האיגוד אליעזר בלו.

 

כחלק מההסכם, שתוקפו למשך שלוש שנים, נקבע כי שכר היסוד של כלל עובדי החברה יעלה ויעודכן, כך שלא יפחת מ-5,800 שקל – גבוה משמעותית משכר המינימום במשק.

 

בנוסף לכך, בכל אחת משלוש שנות ההסכם העובדים יקבלו תוספות שכר בשיעור ממוצע של 3.5% עבור כל שנה – כך שבסך הכל לאורך כל תקופת ההסכם ייהנ העובדים מהעלאה של 11% בשכרם. לצד זאת הוחלט כי החל ממועד החתימה על ההסכם הפרמיות המשולמות לעובדים יהוו רכיב לצורך הפקדה לביטוח פנסיוני (תגמולים ופיצויים).

 

ההסכם כולל גם תוספת ארוחת בוקר לעובדי משמרת בוקר, העברת שווי השתלמות נופש משנה לשנה הבאה וימי השתלמות לחברי הוועד.

 

יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, גיורא נחום, בירך על ההסכם: "אנו שמחים  לבשר כי נחתם הסכם ראוי והוגן בין הנהלת קופולק לבין ההסתדרות במרחב פ"ת אשר יביא לשיפור ראוי והוגן בתנאי שכרם של העובדים.  ראוי לציין כי המו"מ על ההסכם נוהל לכל אורכו בהגינות רבה ובהוגנות מלאה על ידי כל הצדדים להסכם, תוך שמירה על שקט תעשייתי למופת".

 

יו"ר הוועד, רפי פיין, אמר: "הצלחנו להביא בשורה אמיתית לעובדים ולהשיג הסכם המחזק את ביטחונם התעסוקתי ושומר על מעמדם ועל מכלול זכויותיהם. שיתוף פעולה אמיתי בין ההנהלה לבין העובדים זה לא רק סוד ההצלחה של החברה, זהו גם עקרון מנחה ששימש לגיבוש ההסכמות שנועדו לשמור על העובדים בתור ההון החשוב ביותר של החברה. תודה מיוחדת גם לכל השותפים שליוו את התהליך, ובפרט להסתדרות במרחב פ"ת על הסיוע והליווי במו"מ".

 

הסכום קיבוצי ב"שלמה ביטוח"

הסכם קיבוצי ראשון בחברת שלמה ביטוח

 

לאחר מו"מ נחתם הסכם קיבוצי ראשון והיסטורי בחברת הביטוח "שלמה ביטוח". בין סעיפי ההסכם: העלאת שכר המינימום באופן ניכר מעל הקבוע בחוק, מתן תוספת שכר ממוצעת של כ-12% על פני ארבע שנים, מענקים, קרן השתלמות לעובדים בוותק מעל שנתיים, הגדלת ימי החופשה וההבראה, ימי בחירה ועוד

 

יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד, מנכ"ל שלמה ביטוח אורי אומיד ויו"ר ועד העובדים עו"ד ורד כרמון חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי ראשון בחברת הביטוח, שיחול על כ-150 עובדים בחברה אשר התאגדו בהסתדרות בתחילת 2016.בחתימה על ההסכם לקחו חלק בנוסף גם יו"ר ההסתדרות במרחב פתח-תקווה גיורא נחום, ראש חטיבת עובדי חברות הביטוח בהסתדרות המעו"ף מירי גרגיר ומזכיר האיגוד המקצועי מהמרחב עו"ד שרון קרופרו.

שלמה ביטוח מצטרפת בזאת אל חברות הביטוח הגדולות הפועלות בישראל אשר עובדיהן כבר נהנים מהעסקה תחת הסכם קיבוצי, בהן: מנורה מבטחים, כלל, מגדל, AIG, הפניקס ושירביט.תוקפו של ההסכם שנחתם הוא עד לסוף שנת 2021. בין היתר, נקבע בהסכם כי השכר ההתחלתי לעובדי החברה יהיה גבוה באופן ניכר משכר המינימום הנוכחי במשק. בנוסף, לאורך תקופת ההסכם יועלה שכר העובדים בכ-12% בממוצע.

סעיפים נוספים בהסכם קובעים כי אחת לשנה יקבלו העובדים בונוס, ועם חתימת ההסכם יקבלו העובדים גם מענק חתימה מיוחד.

לצד זאת הוסכם כי לכל עובד אשר יצבור ותק של שנתיים תיפתח קרן השתלמות, יוגדלו מכסת ימי ההבראה ותעריף ימי ההבראה, תגדל מכסת ימי החופשה ויוענקו שני ימי בחירה בשנה לכל עובד. לראשונה בחברה, לעובדים מעל ותק של שנתיים ישולמו ימי מחלה במלואם החל מהיום הראשון. עובדים אשר הינם הורים לילדים יקבלו תשלום בגין השתתפות בקייטנות.

ההסכם מסדיר את מעמד עובדי החברה ומספק להם ביטחון תעסוקתי שכן הוא כולל מנגנונים משותפים להנהלה, להסתדרות ולוועד בכל הקשור לניוד וקידום עובדים וכן במקרים של פיטורי צמצום או על רקע אי התאמה ומשמעת.

בנוסף לכך הסכימו הצדדים על הגדלת תקציב הרווחה אשר תקצה החברה לפעילויות עבור העובדים, ועל בדיקת סקר רפואית לעובדים מעל גיל 45, בהשתתפות ההנהלה.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, מסר: "ההסכם מחזק את עובדי שלמה ביטוח ולצד צרכי הנהלת החברה הוא מאפשר גם לשפר את תנאי העובדים ולתגמלם על עבודתם המסורה. אני מודה לצוותי המו"מ על כך שפעלו בשיתוף פעולה למען קידום החתימה על ההסכם ומתוך הכרה בבשורה שהוא מביא לעובדים".

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, ציין: "חברה אחר חברה אנחנו מבטיחים כי כלל עובדי ענף הביטוח ייהנו מתנאי העסקה קיבוציים ומשופרים, אשר לצד ההטבות הכלכליות מעניקים להם גם ביטחון תעסוקתי. אני מברך את העובדים ומודה לכל מי שעמל במהלך המו"מ על חתימת ההסכם".

יו"ר ההסתדרות במרחב פתח תקווה, גיורא נחום, אמר: "חתמנו על הסכם טוב ואיכותי. אני מאחל לכולנו שההסכם ייושם על כל סעיפיו מה שיאפשר שקט תעשייתי בשלמה ביטוח לרווחת כל הצדדים".

יו"ר ועד עובדי שלמה ביטוח, ורד כרמון: "אני שמחה שאחרי שנתיים מאתגרות הגענו ליום המיוחל. משמח אותי מאוד שהעובדים ומשפחותיהם ייהנו מתנאים כלכליים משופרים ומביטחון תעסוקתי".

יצוין כי שותפים נוספים להסכמות ולמו"מ הם עו"ד כפיר זאב, בני כהאן מאגף הכלכלה בהסתדרות, עו"ד יניב וייס מאגף הפנסיה בהסתדרות ועו"ד מאיה צחור-אבירם מהלשכה המשפטית באגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות. לצד כרמון, חברי הוועד הם לילך פדידא, יואל הרמן, ערן גלייזר, אור אלשטיין ועידן בקר.

 בברכה,

יניב לוי, דובר ההסתדרות

054-5559690

 

 

 

עו"ד רעות עידן זגורי התמנתה לרכזת האיגוד המקצועי

עו"ד רעות עידן-זגורי, התמנתה לרכזת האיגוד המקצועי במרחב פ"ת

 עידן חדש בבית ההסתדרות: עו"ד רעות עידן -זגורי, שמונתה לפני  כשנתיים למזכירת איגוד מקצועי בבית ההסתדרות,  התמנתה לרכזת האיגוד המקצועי במרחב פתח תקוה.

 רעות, ילידת פתח תקוה, בת 34, למדה בביה"ס היסודי "הס"  בחטיבת ,הביניים               "בן צבי "ובתיכון "בן-גוריון", .לאחר שירותה בצה"ל בתפקיד  משקית ת"ש, למדה משפטים באוניברסיטת בר-אילן, והתמקדה בתחומי נזיקין ומשפט פלילי. את התמחותה עברה בבית משפט השלום בראשון לציון, ולאחר מכן  הועסקה במשרדי עו"ד שונים, במהלך עבודתה הועסקה רעות גם  בלשכתו של שר המשפטים דאז, עו"ד יעקב נאמן ז"ל.

 עו"ד רעות כהן זגורי נשואה ליוסי,  היא אם  לשני בנים, עילאי ויהונתן, בני 3 ו-5 שנים, אותם היא מכנה- "מגבירי האושר שלי".

 לדבריה, מאז ילדותה ונעוריה, הייתה רגישה לגילויי אי-צדק חברתי, והיעדר שוויון הזדמנויות לכלל האוכלוסייה בישראל, תחושה שהלכה והעמיקה והובילה אותה, באופן טבעי, לתעסוקה במסגרת ההסתדרות במרחב. "בחירה זו  הייתה טבעית מאוד עבורי, ותואמת את השקפת עולמי", היא אומרת.

 בתפקידה באיגוד המקצועי במרחב  נטלה על עצמה מיגון  תפקידים, מהמורכבים ביותר, היא מרכזת  את הטיפול  בעובדי המתכת, החשמל והאלקטרוניקה, את עובדי איגוד עובדי המזון  והפרמצבטיקה ואת עובדי הבניין והעץ. (תפקידים אותם מילא בעבר  מזכיר האיגוד המקצועי, יוסי זיו. א.פ.)

 "כל יום עבודה שלי אינו דומה למשנהו, ואני נדרשת להתאים את עצמי כל העת למציאות משתנה" אומרת רעות. "לעתים אני  משמשת כלב השמירה של העובדים מול מעסיקיהם, אני עומדת בעקביות  על שיפור זכויותיהם ותנאי עבודתם של העובדים ומהווה כתף תומכת למצוקותיהם",

רעות מעריכה ומוקירה את פעילות ההסתדרות  לשיויון, קידום והעצמת נשים. "יותר ויותר נשים  מאיישות תפקידים מרכזיים במשק, ובמישור האיגוד המקצועי-יותר נשים מכהנות  בתפקיד יו"ר ועדי עובדים, "אלו נשים ליברליות וחזקות, שאינן נכנעות לתכתיבים חברתיים מיושנים,שוברות את  ,תקרת הזכוכית, ומגיעות  לעמדות מפתח" ,  היא אומרת. "זהו שינוי מבורך בחברה הישראלית, ותקוותי שמגמה זו תלך ותתקדם".

 רעות למדה והפנימה את מאבקי העובדים במרחב, ורואה ביו"ר המרחב, גיורא נחום, דוגמה ומופת למנהיג חברתי השומר ומקדם את תנאי העובדים וזכויותיהם.

"חשובה לי הסולידריות החברתית, מאבקיהם של קבוצות עובדים להכרה בזכותם להתארגן, המאבק הכלכלי של נכים, זקנים, נשים חד-הוריות, עובדי קבלן, ושאר הקבוצות החלשות בחברה. מחר, אני ואתם  עלולים להיות במצבם. על כן, המאבק שלהם, הוא בעצם המאבק של  כולנו,

"אני אוהבת את התעסוקה שלי בהסתדרות במרחב", אומרת רעות. " אני רואה בתפקידי אתגר ושליחות ציבורית, בה אני  משתדלת ליישם את העקרונות על פיהם חונכתי, עקרונות של  שוויון, טוהר מידות, צמצום פערים חברתיים ושל צדק חברתי".

תצלומים: 1. רעות עידן זגורי. 2. בסיום קורס מזכירי איגוד מקצועי בבית ברל: עם רפי סדן,  מנהל אגף ארגון ומרחבים. ועו"ד דליה שקד-שעשוע, מנחת הקורס.

 

 

 

מסיבת פרידה למשה עוזר

מסיבת פרידה למשה עוזר

 מסיבת פרידה צנועה נערכה בבית ההסתדרות לגמלאי-המתנדב  הוותיק, משה עוזר שעד לאחרונה התנדב בפעילות מלאה בהסתדרות הגמלאים.

משה עוזר נולד בעירק,  למד בבי"ס יסודי ותיכון, ובשנת 1951 עלה לארץ  בדרך  בלתי לגאלית ומסוכנת, דרך פרס. משה עוזר, שהיה חבר במחתרת הציונית  עוד בעירק,  עבר לאחר עלייתו לארץ לקיבוצים רמת דוד ורמת רחל, ולאחר איחוד עם בני משפחתו שעלו לארץ אחריו, התגורר במעברת "עמישב",  עד למגורי קבע במרכז העיר.

לאחר שחרורו מצה"ל,  התקבל משה עוזר לעבודה  בקרן ביטוח לעובדים חקלאיים, שמוקמה ב"בית נטע" ההיסטורי. הוא, עלה בסולם התפקידים עד למינויו  למנהל הקרן., בה הועסק  במשך כ-40 שנה, בתקופת עבודתו התמחה  משה עוזר בניהול חשבונות, ואחרי פרישתו מהקרן התמנה לגזבר מועצת פועלי פתח תקוה. עם סיום עבודתו כגזבר המועצה המשיך משה עוזר לעבוד בהתנדבות  בבית ההסתדרות במרחב פתח תקוה, בתפקידים שונים בעמותת הגמלאים,  בניהולה של רחל אריאב. משה עוזר מקפיד לשמור על כושר גופני, בשחייה, בהליכה ובהתעמלות, ומבלה  חלק ניכר מזמנו בחברת שלושת ילדיו ושמונת נכדיו.
 במסיבת הפרידה אמר משה עוזר  כי ימשיך, ככל יכולתו במתן שירות בהתנדבות לעמותת הגמלאים במרחב בכל תפקיד שיידרש.

בדברי ברכתו אמר יו"ר ההסתדרות במרחב, גיורא נחום, כי הוא רואה באישיותו ובפעילותו של משה עוזר חזרה במנהרת הזמן, כאשר הוא עצמו החל בפעילות במועצת הפועלים עוד מנעוריו. וכי משה עוזר משמש דוגמה ומופת ביושרו, בצניעותו, ובתרומתו הרבה להסתדרות ולמוסדותיה. גיורא נחום איחל למשה עוזר ולבני משפחתו בריאות טובה, אושר ונחת.

ברכה מיוחדת הקדישה למשה עוזר יו"ר עמותת הגמלאים, רחל אריאב:

"את הערכתנו אי אפשר לבטא במלים. יש בינינו קשר של נאמנות,  הערכה והערצה,. תודה לך על כל  העזרה ברגעים היפים וגם בזמנים הקשים.

 "ייצגת אותנו, הגמלאים, מבלי לקבל  כל תמורה, וכל זאת- באהבה והתמדה יתירה. תודה על תחושת  החום והביטחון שהענקת לכולנו, ועל התמיכה והייעוץ המתמיד שקיבלנו ממך, שהיה משמעותי  ביותר עבורנו.  תודה על ההקשבה, הנתינה,  וטוב לבך. המשך להיות כזה גם בעתיד.

 זכור! דבר לא ישנה את העובדה שאתה חשוב לנו מאוד, ואנו מחזקים אותך בכל צעדיך. ומברכים אותך שתזכה לבריאות שלמה, אריכות ימים, חיים טובים, ובעיקר- הרבה שמחות ואושר רב.

 נישא תפילה לבורא עולם שלא יסתיר פניו ממך תמיד,

 עוד נשאו דברי ברכה- יו"ר הסתדרות הגמלאים במרחב, אברום נויברגר, יו"ר אגף תרבות ו"מופת", שרה הפטל. דליה חסון, כדרכה, סחפה את הנוכחים בשירה נלהבת.